Bravo.one for Android APK

Opis

Bravo.one to narzędzie do usystematyzowania uznania za ponadprzeciętne wyniki w każdej organizacji, która chce w sposób znaczący docenić swoich ludzi i podzielić się swoimi brawurowymi chwilami.

Jakie są wyzwanie i rozwiązanie

Dzielenie się najlepszymi pomysłami, uczenie się od najlepszych praktyk kolegów i docenianie wybitnych wyników to początek wielkości organizacji.

Ideą przewodnią jest sytuacja, w której wszyscy wygrywają (a) dla organizacji, które chcą systematycznie dzielić się swoimi najlepszymi próbkami, które przenoszą je na wyższy poziom. Równolegle (b) dla osób, które chcą zobaczyć swoje brawurowe chwile i wkłady, które zostały zgłoszone i rozpoznane.

Inaczej traktuje się aspiracje i oczekiwania:

- Najlepsi w swojej klasie koledzy oczekują znaczącego, spersonalizowanego uznania i nagród za ich błyskotliwe przykłady i odgrywanie ról.

- Większość współpracowników czuje się zmotywowana, gdy zostanie uznana za wykraczanie poza granice. To równolegle poprawia zachowania i poziom zaangażowania wszystkich innych.

- Wreszcie, mało zaangażowani koledzy doceniają, gdy ich najważniejsze wydarzenia nie przechodzą niezauważone.

Jakie są cechy i cechy?

- Bravo.one dokonuje strategicznego rozpoznania, dopasowując wartości marki i cele organizacyjne do wyników końcowych, praktyk i zachowań.

- System udostępnia trzy moduły:

1) Brawo za docenienie najlepszych praktyk ludzi, wychodząc poza wezwanie do służby

2) Cel polegający na rozpoznaniu osób, które osiągnęły lub przekroczyły ustalony poziom wydajności.

3) Pomysły na wyróżnienie osób dostarczających rozwiązania i innowacyjne pomysły.

- Ma udział 360 stopni. Nominacje mogą być dokonywane indywidualnie lub drużynowo, odgórnie i oddolnie. Rozpoznawanie rówieśników stanowi główną atrakcję systemu, w którym każdy może nominować lub być nominowany, umożliwiając przepływ pozytywnej energii i zachęcając wszystkich do ciągłego rejestrowania tego, co robią inni. Opcjonalnie mogą wnieść swój wkład klienci i współpracownicy.

- Nominacje muszą spełniać wymagania S.M.A.R.T. kryteria takie jak Konkretne, Wymierne, Autentyczne, Rzetelne i Terminowe. Każda nominacja jest ważna do zatwierdzenia.

- Dlaczego ważne jest szukanie, znajdowanie i dzielenie się wszystkim, co przyczynia się do poprawy? Za nadanie tożsamości postępowi, dumę osiągającym i dawanie przykładu efektów uczenia się.

Jakie są kryteria

Chwile Bravo mają różną wartość dla różnych osób, dlatego organizacje określają własne kryteria i pomiary.

- Czy to dodatkowe kilometry i niezwykłe osiągnięcia sprawiają, że koło się kręci?

- Czy dodatkowe centymetry to początek trwałego postępu? Czy to powtarzanie znaczących dodatkowych centymetrów inicjuje transformację organizacji.

- Czy na końcowym efekcie liczy się ogólna wydajność jednostki lub zespołu.

- A może najważniejszą rolę odgrywają innowatorzy i osoby rozwiązujące problemy?

O dziwo, to współistnienie wszystkich powyższych daje wartość!

Jakie są specyfikacje techniczne systemu?

- System czasu rzeczywistego działający 24 godziny, 7 dni w tygodniu.

- Zakodowany dostęp do wszystkich treści. Inny poziom autorytetu.

- Profile uczestników z preferencjami, brawurą otrzymaną, brawurą daną i zaproponowanymi pomysłami.

- Dostępny pozytywny komentarz i przycisk polubienia

- Powiadomienia i e-maile ostrzegające uczestników.

Jaka jest filozofia lub nagradzanie

Nagradzanie to połączenie zbierania punktów, realizowania bonów upominkowych i prezentowania osiągnięć w mediach społecznościowych.

Punktacja jest mierzona w bravos, walucie systemu. Punkty są zbierane zarówno za nominację, jak i za nominację.

Główną ideą jest to, że ludzie muszą osiągnąć wyznaczone kamienie milowe, aby zostać nagrodzonym.

Nagrody są świętowane w sali zdobywców, a także można wydrukować spersonalizowane certyfikaty. Równolegle dostępny staje się wybór spersonalizowanych bonów upominkowych. Przypinki i medale są również.