| Wersja | 4.0.0 |
|---|---|
| Wydawca | TempusBasic |
| Data wydania | 10 lut 2015 |
| Data dodania | 10 lut 2015 |
| Wymagania systemu operacyjnego | Windows 2003, Windows 8, Windows Vista, Windows 98, Windows, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Wymagania | None |
| Całkowita liczba pobrań | 200 |
| Cena £ | Free to try |
Opis
TempusBasic jest bardzo wydajnym i wygodnym narzędziem, które pozwala w prosty i elastyczny sposób w graficznym środowisku wprowadzić zmiany pracowników i zarządzać codziennością. Możemy zdefiniować wiele zmian roboczych lub godzin imprezowych, a następnie zdefiniować różne cykle lub rotacje zmian i dni wolnych. Cykle pracy są przypisywane do żądanego okresu czasu, a nawet do kalendarzy z nieciągłymi dniami, co wynika z wzorców zmian. Po uzyskaniu teoretycznego układu zmianowego możemy wprowadzać zmiany, korekty, urlopy itp. i błyskawicznie obliczać łączną liczbę przepracowanych godzin i rozkład zmian.
Dostępne są różne widoki: ogólne schematy zmian lub określony okres kalendarzowy, dostępność personelu i zmiany dzienne, widok czasowy podsumowania rocznego dla dowolnego okresu przepracowanych godzin i rozkładu zmian, zindywidualizowany schemat zmian: roczny lub/i miesięczny na pracownika.
Jest to darmowa wersja bez ograniczeń czasowych, ale z pewnymi ograniczeniami w stosunku do wersji komercyjnej: Maksymalna liczba osób pracujących na zmiany i cykle jest ograniczona do 25, a drukowanie raportów i eksport jest wyłączone, aplikacja dla jednego użytkownika. Nie obejmuje modułów takich jak: Incydenty, Grupy, Opłaty, Obrazy i inne.
Pełna wersja zawiera również kompletne niestandardowe profile użytkowników kontroli. Oznacza to możliwość tworzenia użytkowników z nazwą użytkownika i hasłem, wybierz akcje, które możesz wykonać w aplikacji.
Łatwość użytkowania i elastyczność dzięki koncepcji cykli. Program zawiera dane testowe ułatwiające naukę, a także filmy instruktażowe. Przyjazny projekt graficzny. Wszystkie zmiany są natychmiast odzwierciedlane w podsumowaniach i podsumowaniach.
Dla firm, instytucji publicznych i organizacji, we wszystkich sektorach i wielkościach. Szczególnie dla tych, którzy pracują z rotacyjnymi systemami zmianowymi, takimi jak szpitale i przemysł ochroniarski. Może być również przydatny na poziomie indywidualnym.