CareAscend for iPhone

Opis

Moje SNF:

CareAscend zapewnia przegląd wszystkich Twoich obiektów z pięciogwiazdkowymi ocenami i ich geolokalizacją na kolorowej mapie.

Moi lekarze:

Ta unikalna funkcja zapewnia bezprecedensową możliwość wszystkim liderom firmy, takim jak dyrektor medyczny, regionalni dyrektorzy medyczni i liderzy operacyjni, do kontrolowania ogólnych zadań dyrektora medycznego w firmie, regionie lub na poziomie placówki.

CareAscend zapewnia przyjazne dla użytkownika narzędzia do przeglądania, wycinania i analizowania danych w celu zrozumienia korelacji między miarami jakości placówki a rolą dyrektora medycznego.

CareAscend umożliwia liderom firmy prowadzenie kierowników placówek i dyrektorów medycznych w ustalaniu priorytetów różnych zadań w celu poprawy wyników. Na przykład placówka, która zmaga się z wysokim rozpowszechnieniem leków przeciwpsychotycznych, CareAscend może ułatwić dyrektorom medycznym skupienie się na edukacji personelu w danym kwartale.

Zadania dyrektora medycznego:

Program zapewnia, że ​​liderzy lekarzy, ich administratorzy i inni członkowie zespołu są wyrównani w odniesieniu do kluczowych potrzeb placówki i skupiają się na uzgodnionych zadaniach dyrektora medycznego.

Takie podejście zapewnia dyrektorom medycznym ciągłe uczenie się ich ról administracyjnych w ich placówkach i organizacjach.

AMDA (https://paltc.org), Towarzystwo Medycyny Post-ostrej i Medycyny Opieki Długoterminowej potwierdza kluczowe zadania, które dyrektorzy medyczni powinni wykonywać zgodnie z Kodeksem Przepisów Federalnych.

Raportowanie zadań:

Platforma aplikacji CareAscend upraszcza proces rejestrowania zadań administracyjnych dyrektora medycznego w podróży. Wszystkie zadania są przekazywane administratorowi obiektu i innym wyznaczonym przełożonym przed ich sfinalizowaniem. Tradycyjnie dyrektorzy medyczni muszą polegać na niezgrabnych procesach papierowych, aby rejestrować swoje zadania. CareAscend zapewnia luksus raportowania zadań w trakcie ich wykonywania, po ich wykonaniu, a nawet planowania przyszłych zadań z terminowymi przypomnieniami.

Lista zadań na żywo informuje dyrektora medycznego i innych członków zespołu o liczbie godzin wykonanych w danym miesiącu, dzięki czemu pozostałe godziny można zaplanować i wykorzystać dla priorytetowych obszarów.

Dostępne zadania są zgodne z wytycznymi Centre for Medicare i Medicaid dotyczącymi roli dyrektora medycznego i zostały zatwierdzone przez AMDA (www.paltc.org), Towarzystwo Opieki Post-ostrej i Medycyny Opieki Długoterminowej.

Platforma komunikacyjna:

CareAscend oferuje bezpieczną platformę cyfrową do szybkiej komunikacji między administratorami placówek/organizacji, kierownikami dyrektorów medycznych i innymi przydzielonymi członkami zespołu. Łączy również dyrektora medycznego firmy i innych dyrektorów regionalnych z członkami zespołu. Wszystkie komunikaty są archiwizowane w celu wykorzystania w przyszłości lub zapewnienia jakości.

Planowanie wydarzeń:

CareAscend zawiera kalendarz, dzięki któremu wszyscy członkowie zespołu mogą planować wydarzenia administracyjne i zapewnić, że wszyscy członkowie są powiadamiani o nadchodzących spotkaniach, np. zapewnienie jakości, komisja ds. infekcji, działania edukacyjne itp.

Tablica rozdzielcza wydajności:

CareAscend umożliwia użytkownikom przeglądanie wydajności ich placówki/organizacji i porównywanie ich z innymi konkurentami. Naczelni lekarze i liderzy regionalni mogą przeglądać i porównywać wykonanie zadań przez wszystkich członków swoich zespołów w całej firmie. Możesz porównać zadania wykonywane przez lekarzy z pięciogwiazdkowymi ocenami, a także zobaczyć, które zadania wykonują więcej.

Rozwój zawodowy:

Platforma CareAscend ułatwia lekarzom otrzymywanie powiadomień o nadchodzących wydarzeniach edukacyjnych oferowanych przez AMDA, Towarzystwo Członków Opieki Poostrej i Długoterminowej (www.paltc.org) oraz inne stowarzyszenia zawodowe. Liderzy lekarzy mogą przeglądać wydarzenia, w których uczestniczyli i zgromadzone punkty edukacyjne.