| Wersja | 1.2 |
|---|---|
| Wydawca | DHANANJAY KUMAR |
| Data wydania | 23 mar 2020 |
| Data dodania | 23 mar 2020 |
| Wymagania systemu operacyjnego | iOS |
| Wymagania | Requires iOS 10.0 or later. Compatible with iPhone, iPad, and iPod touch. |
| Całkowita liczba pobrań | 0 |
| Cena £ | Free |
Opis
Żyj tak, jakbyś miał jutro umrzeć. Ucz się tak, jakbyś miał żyć wiecznie. Mahatma Gandhi
Metropolis jest specjalistą od patologii. Zobowiązujemy się do doskonalenia procesów i innowacji, aby mieć pewność, że za pierwszym razem i za każdym razem jest to właściwe. Wiedza i dostępność informacji zawsze była ważnym czynnikiem odpowiedzialnym za osiąganie wyników najwyższej jakości. Wystandaryzowane procesy zapewniające jednolite doświadczenie obsługi to potrzeba chwili.
Metropolis zawsze było liderem we wdrażaniu nowych technologii, aby wydobyć to, co najlepsze. Teraz Metropolis wyrusza w podróż, aby dać szansę uczenia się i rozwoju wszystkim pracownikom, korzystając z nowoczesnych rozwiązań technologicznych. Learning Management System (LMS) o nazwie MetEdge to krok do przodu w poszerzaniu horyzontów wiedzy. Mottem jest dotarcie do wszystkich oraz doskonalenie umiejętności i kompetencji. LMS oparty na Internecie jest dostępny na całym świecie za pośrednictwem komputera stacjonarnego/laptopa lub aplikacji mobilnej.
Koncentracja na uczeniu się i rozwoju jest dla Metropolis ważnym narzędziem do dostosowania potrzeb szkoleniowych do celów biznesowych. Gwarantuje skuteczne zaspokojenie potrzeb związanych z uczeniem się i rozwojem pracowników oraz stałe spełnianie wymagań firmy w zakresie umiejętności na wszystkich poziomach zarządzania. Cele MetEdge obejmują:
Rozwój organizacyjny: Dopasuj odpowiednich ludzi do odpowiedniego rozwoju umiejętności przywódczych, aby zapewnić silny zespół na przyszłość.
Zadowolenie pracowników: część naszej propozycji wartości dla pracowników. Najlepsi specjaliści szukają pracodawcy, który wesprze ich potrzeby w zakresie uczenia się i rozwoju, a tym samym przyczyni się do rekrutacji i utrzymania.
Utrwalenie potoku talentów: Aby zapewnić rozwój kapitału ludzkiego odbywa się w sposób konstruktywny, zapewniając strategiczne rozmieszczenie zestawów umiejętności zarówno na poziomie zarządzania, jak i wzdłuż potoku talentów.
Potrzeby edukacyjne i rozwojowe w organizacji zmieniają się w czasie. Podobnie jak narzędzia szkoleniowe do zarządzania. MetEdge ma na celu przyspieszenie tempa uczenia się na wszystkich poziomach
W dzisiejszym konkurencyjnym świecie odpowiedni trening we właściwym czasie i we właściwym trybie daje znaczną przewagę, aby utrzymać się na czele. Brak standardowych modułów szkoleniowych, jakość trenerów, dostępność dobrych programów szkoleniowych to tylko niektóre z przeszkód w konwencjonalnych programach szkoleniowych. MetEdge to bogata w funkcje aplikacja, która daje trenerom i uczestnikom szkolenia dużą swobodę w zarządzaniu obu krańców spektrum. Treści mogą być ładowane w formie power point, filmów, quizów, gier itp. Użytkownicy mogą następnie wziąć udział w szkoleniu, przejść przez oceny i śledzić swoje wyniki. Użytkownicy mogą również otrzymać certyfikat po pomyślnym ukończeniu szkolenia.
LMS pomaga w następujący sposób:
1. Szybka i ulepszona rekrutacja: Łatwe, regulowane i szybkie wprowadzanie nowych rekrutów zapewni ich dostosowanie do wizji, misji i celów organizacji oraz rozpocznie świadczenie wysokiej jakości usług zarówno klientom, jak i przedsiębiorstwom.
2. Performance Booster: Dzięki modułom online dostępnym w LMS, wszelkie natychmiastowe potrzeby szkoleniowe można szybko i skutecznie zaspokoić, kładąc w ten sposób fundament pod poprawę wydajności.
3. Obniżone koszty szkolenia: W przypadku firm posiadających rozległą sieć jednostek, często trudno jest osiągnąć ustandaryzowane szkolenie bez ponoszenia znacznych kosztów podróży i zmarnowanych roboczogodzin produktywności. LMS może to znacznie rozwiązać.
4. Nauka dla wszystkich: W przypadku laboratoriów medycznych, które zarządzają dużymi wolumenami, podjęcie szkoleń zaplanowanych w określonych godzinach staje się wyzwaniem. MetEdge pomaga pracownikowi odbyć szkolenie w dogodnym dla niego czasie. Z drugiej strony menedżerowie mogą śledzić stan szkolenia swoich pracowników i zachęcać ich do uzyskania 100% zgodności.
5. Szkolenie MIS: Podsumowanie przeprowadzonych szkoleń, wyniki uczestnictwa i oceny można uzyskać w krótkim czasie. Pomaga w planowaniu treningów i przekwalifikowań.
Życzymy wszystkim użytkownikom MetEdge szczęśliwej nauki i prosimy o przekazywanie nam informacji zwrotnych w celu ciągłego doskonalenia. Niech stanie się światłość!!
