| Typ pliku | APK |
|---|---|
| Wersja | 3.2.5 |
| Wydawca | HeadHunter |
| Data wydania | 1 lis 2019 |
| Data dodania | 1 lis 2019 |
| Wymagania systemu operacyjnego | Android |
| Wymagania | Requires Android 5.0 and up |
| Całkowita liczba pobrań | 0 |
| Cena £ | Free |
Opis
W ten sposób powinno odbywać się poszukiwanie pracy. Headhunter to oparta na wideo aplikacja do mediów społecznościowych, która pomaga w jak najszybszym obsadzeniu pozycji z najlepszym możliwym dopasowaniem. Menadżerowie zatrudniający bardziej dbają o osobowość i charakter niż listę umiejętności… więc dlaczego nie umieścić tych rzeczy na stole na samym początku?
Koniec z marnowaniem wielu godzin na skanowanie aplikacji o pracę online. Szukaj osób poszukujących pracy na Headhunter lub możesz umieścić link Headhunter w swoim ogłoszeniu o pracę. Zobaczysz film przedstawiający rzeczywistego kandydata, który odpowiada na typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli uważasz, że mają potencjał, możesz „Ulubić” ich profil wideo. Osoba poszukująca natychmiast otrzyma powiadomienie telefoniczne, które może dotknąć, aby zobaczyć ofertę pracy TWOJEJ firmy i Twoje klipy wideo/podglądy. Tworzona lista pracy daje trochę tła z pożądanymi kwalifikacjami i umiejętnościami, ale skupia się na przejrzystości atmosfery pracy, otoczenia, współpracowników, a nawet przełożonego poprzez klipy wideo. Wybierz z listy napisów wideo lub utwórz własne, aby pokazać kandydatowi, na czym naprawdę polega praca, w sposób, w jaki tekst po prostu nie może. Nagraj tyle, ile chcesz! Osoba poszukująca pracy może wybrać opcję „Ulubienie” Twojej oferty pracy i wzbudzić wzajemne zainteresowanie, co natychmiast otwiera możliwości komunikacji przez telefon, SMS-y lub e-maile. Wstępnie zakwalifikowali się do otwarcia pracy, co oznacza większą szansę na dobrą rozmowę kwalifikacyjną… wszystko bez czasochłonnych aplikacji, e-maili i prób planowania.
Pracodawcy nie grzęzną w stosach wniosków i życiorysów. Używają Headhuntera, aby przeszukiwać osoby poszukujące pracy na małą listę do rozmów kwalifikacyjnych. Co najlepsze, osoby poszukujące pracy widziały coś więcej niż tylko nudny opis stanowiska, więc oboje wiecie, że istnieje potencjał.
Widzą cię, a ty widzisz ich, zanim zostanie wypełnione podanie o pracę.
(To jak aplikacja randkowa do zatrudniania tylko lepszych i mniej pobieżnych)
