| Wersja | 3.0.6146.27691 |
|---|---|
| Wydawca | Kalosoft Software |
| Data wydania | 11 lip 2016 |
| Data dodania | 11 lip 2016 |
| Wymagania systemu operacyjnego | Windows 10, Windows 2003, Windows Vista, Windows, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Wymagania | .NET Framework 4.0, SQL Server Compact Edition 3.5 Service Pack 1 |
| Całkowita liczba pobrań | 1 061 |
| Pobrania tygodniowo | 1 |
| Cena £ | Free to try |
Opis
HR Cube 2016 HUMIS Edition, nowa wersja HR Cube została wprowadzona 28 czerwca 2016. Zastąpiła poprzednią HR Cube 2015 pod względem nowych modułów, ekskluzywnego systemu zarządzania wydajnością i ulepszonych funkcji.
Ta wersja zawiera funkcje zarządzania zasobami ludzkimi, które zostały udostępnione przez użytkowników HR Cube z całego świata. To czyni go bardziej użytecznym niż jego wcześniejsza wersja.
Wersja może być używana bezpłatnie przez całe życie do przechowywania danych do 20 pracowników.
HR Cube 2016 HUMIS Edition zapewnia:
1. Ulepszone zarządzanie informacjami o pracownikach 2. Zarządzanie płacami z kredytami, zaliczkami i premiami 3. Obliczenia płac z synchronizacją listy obecności 4. Moduł rekrutacji z funkcjami tworzenia miejsc pracy, kandydatów i zarządzania procesami pracy 5. Moduł podróży do planowania wyjazdów pracowników 6. Zgodność i prawne prowadzenie ewidencji informacji 7. Ekskluzywny system HUMIS do ustalania wskaźników wydajności 8. Zarządzanie dokumentami wewnętrznymi i zewnętrznymi dla pracownika lub firmy. 9. Przypomnienia i powiadomienia dotyczące dokumentów, których ważność straciła ważność oraz dane dotyczące rozprawy w sprawie następnej kwestii prawnej. 10. Zarządzanie urlopami eksperckimi z graficzną ewidencją urlopów 11. Raporty płacowe 12. Arkusze Excel wspierane zarządzanie frekwencją z raportami graficznymi. 13. Generowanie arkusza bankowego z raportem podsumowującym dystrybucję wynagrodzeń 14. Backup i odzyskiwanie bazy danych 15. Elastyczność konfiguracji oprogramowania dla konkretnego działu firmy, desygnacji, rodzajów urlopów, szefów wynagrodzeń itp. 16. Interaktywny pulpit nawigacyjny. 17. Ewidencja skarg. 18. Filtry wyszukiwania pracowników. 19. Perspektywy HR dotyczące pomocy HR w jego codziennej pracy HR. 20. Zarządzanie danymi wielu organizacji/oddziałów. 21. Rozwiązania zwiększające wydajność 22. Kalendarz urlopów pracowniczych
Oprogramowanie jest samodzielnym modelem opartym na systemie Windows do przechowywania danych w systemach lokalnych.