Pulse-Behaviour for iPhone

Opis

Pulse-Behaviour Twój cotygodniowy system monitorowania do zarządzania zmianami i rozwoju organizacyjnego Ta aplikacja została zaprojektowana, aby umożliwić wszystkim członkom grupy lub organizacji dzielenie się tym, co postrzegają w całej organizacji w konstruktywny i bezpieczny sposób. zachowań organizacyjnych przed nieoczekiwanym wpływem na wyniki finansowe? Czy w kontekście znanego i wspólnego celu chciałbyś wiedzieć, jak ludzie postrzegają zachowania innych i własne, wspierając ten cel? Czy chciałbyś, aby Twój głos był słyszany w bezpieczna droga w grupie lub organizacji pomagająca w długoterminowej rentowności operacji? Czy kiedykolwiek marzyłeś, aby mieć wykres Run pokazujący zachowania w grupie lub organizacji, aby zobaczyć mierzalne trendy? Dzięki naszej opcjonalnej usłudze raportowania możesz. Wszystkie powyższe są możliwe po wdrożeniu aplikacji Pulse-Behaviour. Jest przeznaczony do pracy z szeroką gamą urządzeń mobilnych i może być również używany za pośrednictwem standardowych przeglądarek. Ta aplikacja może co tydzień uchwycić puls behawioralny organizacji, dzięki wyobrażeniom osób pracujących w organizacji. Każda osoba w każdy piątek rano poświęca zaledwie 30 sekund na dostarczenie minimum informacji. Wszystko, co użytkownik musi zrobić w trybie online, to podać cztery liczby. Każda liczba mieści się w zakresie od 1 do 10 i reprezentuje, jak przydatne są zachowania użytkownika, jeśli chodzi o pomaganie organizacji w realizacji celu organizacji (lub inicjatywy zmiany). Może to być ogólne lub w przypadku konkretnego działania związanego ze zmianą, wybór należy do Ciebie. Dzięki temu możliwe staje się wizualizowanie w otwarty i przejrzysty sposób, jak organizacja myśli o sobie. To ostatecznie zapewnia potencjał systemu wczesnego ostrzegania w zakresie zrozumienia, czy występuje dryf behawioralny. Ta aplikacja będzie pomocna tylko wtedy, gdy osoby, które co tydzień dzielą się swoimi poglądami, czują, że są „bezpieczne”. Dlatego nasza organizacja gromadzi dane, aby zapewnić anonimowość. Wszelkie zlecone nam raporty nie pozwolą na zidentyfikowanie żadnej osoby, chyba że ta sama osoba wyraźnie zażąda inaczej. Zbyt często wdrażane są inicjatywy zmian, a następnie większość odpada w pewnym stopniu, co powoduje poczucie, że inicjatywa zmian nie osiągnęła tak naprawdę pełnego potencjału. Jest wielu dobrze wykwalifikowanych praktyków zmiany, stosujących szeroki zakres podejść, niektórzy są instynktownymi menedżerami zmian, a niektórzy są formalnie przeszkoleni. Wszyscy wiedzą, że nikt nie jest odporny na dryf behawioralny. Dzięki tej możliwości monitorowania i raportowania nagle organizacja zyskuje poczucie, że coś nie jest takie, jak powinno. Tak często słyszymy ludzi w organizacjach mówiących: „nie mamy głosu”. Cóż, dzięki tej aplikacji każdy, kto jej używa. Aplikacja jest skutecznie Launchpadem do wielu obszarów klienckich. Obszary te są udostępniane poza środowiskiem APP i są dostępne za pośrednictwem obszarów Alpha, Bravo, Charlie itp. w ramach aplikacji. Dotyczy to również funkcji raportowania. Aby zobaczyć, jakie może być doświadczenie, zapoznaj się z kontem próbki na żywo, które zostało już udostępnione w obszarach Wejście impulsowe i Raport impulsowy. Jeśli na całym świecie chcesz poprosić o wydzielony obszar dla swojego programu zmian lub swojej organizacji, skontaktuj się z nami pod adresem [email protected] lub wyślij nam wiadomość bezpośrednio z aplikacji, korzystając z obszaru wniosków „Raporty niestandardowe”. zamieściliśmy linki do świetnych filmów wideo, a także kluczowe informacje dotyczące zarządzania ludźmi i umiejętności interpersonalnych. Daj nam znać, jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tych obszarach.